1、风险和利益的大小是成正比的。
2、管理层次越少越好。
3、在企业内部，只有成本。
4、事者，生于虑，成于务，失于傲。
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
6、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
7、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
8、凡用兵者，攻坚则轫，乘瑕则神。
9、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
10、领导绝对没有错，服从总是没有错。
11、观其交游，则其贤、不肖可察也。
12、你不能衡量它，就不能管理它。
13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
15、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。
16、决策的反面，是不做任何决策。
时间：2019-08-03 09:21:18编辑：霍兴17、奖励什么，就会得到什么。
18、骄倨傲暴之人不可与交。
1、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
2、创新是做大公司的惟一之路。
3、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
6、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
7、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
8、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
9、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
10、管理是一种实践，其本质不在于知;而在于行;；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
12、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
13、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。