1、初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。
2、总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
3、第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。;他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。
4、面试的房子是临时腾出来的、，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧!;
5、事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。
6、请坐下来谈。;总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧!;
>8、总经理似乎恍然大悟，说：啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。;
9、几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：你好，请坐。;大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?;总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：为什么不可以?;
10、人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。
11、大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。
12、接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧!;总经理笑着说：还是坐下来谈吧;。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是、、、、、;