1、 25、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
2、 24、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
3、 20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
4、 70、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
5、 64、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
6、 60、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
7、 74、管得少，就是管得好。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
8、 19、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。
9、 78、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
10、 27、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
11、 34、古代企业治理的沉小义务，就在于谋供企业目的取集体指标二者的统一，二者越分歧治理后果就越糟。
12、 11、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
13、 58、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
14、 49、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
15、 44、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
16、 36、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
17、 50、即使是着眼于贡献的管理者也不一定会得到满意的成果。
18、 5、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
19、 47、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
20、 45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
1、 54、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
2、 21、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
3、 66、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。 ────〖斯威尼〗美国管理学家 《致未来的总裁们》第页——斯威尼
4、 26、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
5、 35、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
6、 53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
7、 62、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
8、 80、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
9、 69、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
10、 42、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
11、 8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
12、 41、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云
13、 28、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
14、 14、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
15、 23、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、 68、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
17、 39、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
18、 6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
19、 65、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
20、 15、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第页——德鲁克
1、 38、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
2、 56、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
3、 22、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
4、 3、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
5、 76、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
6、 31、先天环境的好坏并不足奇成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆
7、 48、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
8、 46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
9、 13、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
10、 43、世界上没有夕阳企业只有落后和不思进取的企业。——佚名
11、 71、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
12、 29、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
13、 1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
14、 7、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
15、 79、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
16、 77、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
17、 61、办企业有如建塔，假如只想返上砌砖，而忘却击牢基本，总有一地塔会倒塌。
18、 9、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
19、 32、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
20、 16、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
1、 59、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫
2、 18、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3、 55、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
4、 40、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、 52、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
6、 72、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
7、 4、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
8、 12、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
9、 67、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
10、 73、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
11、 51、对产品质量来说，不是分就是分。神松下幸之助
12、 63、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
13、 37、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
14、 10、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、 17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
16、 30、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
17、 75、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
18、 57、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
19、 33、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
20、 2、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。