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劳动法宣传标语、横幅

1、贯彻《福建省劳动合同管理规定》,规范劳动用工管理。

2、劳动者申请仲裁或者诉讼的,工会应当给予帮助。

3、实施积极就业政策,多渠道扩大就业。

4、尊重员工,爱惜人才。

5、依法监督检查劳动法律、法规的遵守情况。

6、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

7、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。

8、依法参加社会保险,维护劳动者合法权益。

9、妇女享有与男子平等的就业权利。

10、严格执行《禁止使用童工规定》,禁止使用童工。

11、热爱企业,爱厂如家。

12、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

13、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

14、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

15、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。

16、文明诚信,共建和谐,实现江陵劳动新跨越。

17、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。

18、贯彻《劳动法》、《工会法》,维护劳动关系双方合法权益。

19、劳动是生存之本,合同是维权之基。

20、国家实行最低工资保障制度。

21、实施《就业促进法》实现人人平等就业。

22、依法维护劳动争议当事人的合法权益。

23、用人单位应当建立职工名册备查。

24、优化政风行风,共建和谐劳动,服务全民创业。

25、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

26、建立诚信机制,依法按时足额支付工资。

27、用人单位安排职工加班应当支付加班费。

28、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

29、认真贯彻落实《劳动合同法》及《实施条例》积极构建和发展和谐稳定的劳动关系。

30、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能。

31、做文明事、当文明人,维护社会公德。

32、企业职工一方与企业可以签订集体合同。

33、建立平等协商制度,依法签订集体协议。

34、依靠人民群众,自觉接受社会监督。

35、劳动合同一签订,各自义务要履行。

36、劳动合同可以约定试用期,最长不得超过六个月。

37、完善劳动合同制度,保护劳动关系双方合法权益。

38、政风行风新气象,优质服务新形象,劳动崛起新贡献。

39、构筑和谐劳动关系,营造良好用工环境。

40、制定劳动标准,调节社会收入。

41、展示劳动政务新风气,营造劳动行业新形象。

42、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。

43、劳动者有权依法参加和组织工会。

44、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

45、同心同德谋发展,齐心协力兴劳动。

46、工会代表和维护劳动者的合法权益。

47、解除劳动合同要依法,违约解除责任大。

48、无效的劳动合同,没有法律约束力。

49、民主评议政风行风,接受社会广泛监督。

50、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

51、优政风行风,树机关形象,做人民公仆。

52、优化劳动政风行风,塑造行业文明形象。

53、建立劳动关系应当订立劳动合同。

54、优化劳动政风行风,促进劳动事业发展。

55、企业建立工会实行工资集体协商制度。

56、试用期包含在劳动合同期限内。

57、加强机关作风建设,树立劳动部门形象。

58、在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。

59、完善社会保险,协调劳动关系。

60、加强劳动保护措施,改善劳动条件。

61、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

62、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。